Lo stress rappresenta uno dei fattori di rischio principali per la salute e la sicurezza delle persone e comporta costi significativi per le organizzazioni.

Il D.Lgs. 81/08 e S.M.I. stabilisce l’obbligo per il Datore di lavoro di effettuare la valutazione del rischio stress lavoro-correlato (SLC). Il mancato svolgimento di tale obbligo di legge può comportare sanzioni amministrative e penali.

Sull’onda dell’Emotion Revolution promossa del team della Yale University negli Stati Uniti, PER Lab propone un metodo innovativo di valutazione stress lavoro-correlato volto a individuare punti di forza, criticità e azioni di miglioramento per promuovere il benessere organizzativo e un clima emotivo di maggior efficacia. La valutazione SLC PERWORK è in linea con la metodologia INAIL (2017).